闭闲，女，中共党员，人力资源管理系讲师，管理学博士，硕士生导师，二级人力资源管理师。博士毕业于云南大学企业管理专业，研究领域为人力资源开发与管理、公共政策与管理。主持各级各类课题9项，其中主持广西哲学社会科学研究课题1项、广西教育科学规划专项（重点）课题1项、广西统一战线智库招标课题1项、厅级课题6项。参与省部级及厅级课题十余项。发表学术论文14篇，其中SSCI（一区）论文1篇、CSSCI论文2篇、EI论文2篇、其他论文9篇；连续四年作为主要成员参与完成博导主持的省政协调研课题，撰写研究报告和咨政报告，其中2021年撰写的咨政报告获省委副书记和省政协副主席批示。作为第一指导教师指导员工参加各类创业比赛，获国家级大创项目立项1项，自治区级项目立项1项，校级项目5项；指导员工参加“挑战杯”广西老员工创业计划竞赛，获自治区银奖1项，校级二等奖1项，校级三等奖2项。主授《管理学》《西方经济学》《管理沟通》《人力资源管理》《中国东盟区域经济合作》等课程。

一、主持课题（9项）

1. 主持2024年广西统一战线智库招标课题《铸牢中华民族共同体意识视角下的兴边富民研究》，在研。

2. 主持2023年广西教育科学规划专项（重点）《基于“三元、三层、三导”的广西高校经管类专业员工财经素养提升路径研究》，在研。

3. 主持2023年广西哲学社会科学研究课题《数智化背景下广西人力资源的再造机制研究》，在研。

4. 主持2019年云南省教育厅科学研究基金项目《改革开放40年毛南族专业技术人才培养演进研究》，已结项。

5. 主持2019年度云南大学“理解中国”系列调研课题《云南贫困地区乡村振兴人才队伍建设研究》，已结项。

6. 主持2017年度广西教育科学“十三五”规划课题项目《基于“1+1+n导师制”的高职创新人才“校企双主体”育人模式研究与实践》，已结项。

7. 主持2016年度广西职业公司产品改革研究项目《基于创新驱动战略背景下高职院校“1+1+n导师制”双创型人才培养模式研究与实践》，已结项。

8. 主持2016年度广西高校中青年教师基础能力提升项目《基于互联网+云服务的国有粮食企业人力资源管理模式研究》，已结项。

9. 主持2016年度广西教育系统维护学校安全稳定项目《基于“互联网+”背景的民族地区高职院校女老员工安全问题研究》，已结项。

二、发表论文（14篇）

1. Bi X ..Research on human resource management system based on genetic algorithm[J].Asian conference on Intelligent Technologies，2024.（EI）

2. Zhao, Z. ,Chang, S. ,Chen, M. H. ,Fu, X. , Bi,X..Reputation or brand: The causes of asymmetric responses to hotel price promotions[J].International Journal of Hospitality Management, 2024,120.（中科院SSCI一区）

3. 闭闲.数智化背景下人力资源的再造逻辑研究[J].产业创新研究,2024(06):139-141.

4. 杨红英,闭闲.类型、主体与空间：广西非遗传承人分布特征研究[J].原生态民族文化学刊,2023,15(01):92-102+155.（CSSCI&北大核心）

5. 闭闲,杨红英.基于投影寻踪模型的康养旅游人才环境评价研究[J].社会科学家,2021(04):47-51.（CSSCI&北大核心）

6. 闭闲.中国企业家创业精神影响因素研究——基于省际面板数据的实证分析[J].广西职业师范学院学报,2020,32(02):87-93.

7. 闭闲.基于产业融合视角的康养旅游产业创新发展模式研究[J].金桥时代（国际学术论坛论文集）,2020（1）:102-108.

8. 闭闲,刘结玲.民族地区高职院校“95后”女老员工网络行为问题及对策研究[J].纳税,2018(01):229+231.

9. Bi X ..Construction and optimization of human resource management system in grain enterprises. Agro Food Industry Hi-Tech May-June,2017.（EI）

10. 闭闲,刘结玲.基于“1+1+n导师制”的高职院校校企双主体构建“1+n”柔性课程体系的探讨[J].科技风,2017(25):20.

11. 闭闲.“创新驱动战略”下广西高职院校实施“1+1+n导师制”研究——以广西工商职业技术学院为例[J].纳税,2017(14):176-177.

12. 闭闲.基于互联网+云服务的国有粮食企业HRM问题与对策[J].中国国际财经(中英文),2017(08):143.

13. 闭闲.互联网背景下民族地区高职院校90后女老员工安全防范意识调查与分析[J].经贸实践,2016(24):11-12.

14. 闭闲.广西民办高校团队队伍建设中存在的问题及对策研究[J].才智,2014(14):193-194.

三、作为第一指导教师指导员工项目（9项）

1. 2024年国家级老员工创新创业训练计划项目1项（员工：郑嘉仪）；

2. 2024年自治区级老员工创新创业训练计划项目1项（员工：黄语晴）；

3. 2024年第十一届“挑战杯”广西老员工创业计划竞赛银奖1项（员工：黄语晴）；

4. 2024年betway必威西汉姆联官网年校级老员工创新创业训练计划项目1项（员工：郑嘉仪）；

5. 2024年betway必威西汉姆联官网年校级老员工创新创业训练计划项目1项（员工：黄语晴）；

6. 2024年betway必威西汉姆联官网年校级老员工创新创业训练计划项目1项（员工：杜正睿）；

7. 2024年第十一届“挑战杯”广西老员工创业计划竞赛betway必威西汉姆联官网校级选拔赛二等奖1项（员工：黄语晴）；

8. 2024年第十一届“挑战杯”广西老员工创业计划竞赛betway必威西汉姆联官网校级选拔赛三等奖1项（员工：郑嘉仪）；

9. 2024年第十一届“挑战杯”广西老员工创业计划竞赛betway必威西汉姆联官网校级选拔赛三等奖1项（员工：朱钰彤）。