经济管理学院员工委员会委员的产生和任职条件
第一条员工会委员的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，采取自荐、组织推荐等不同形式，产生候选人，通过民主选举产生。
第二条在特殊情况下，员工会委员也可由组织指定、任命或招聘等形式产生。
第三条员工会委员任职，必须具备下列条件：
1、自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论和政策水平；
2、勤奋学习，有较强的学术进取精神，学习成绩优良；
3、有献身精神，不计较个人得失，全心全意为同学服务；
4、有较强的组织领导能力，能积极组织有益于员工成长的各项活动；
5、有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和学校规章制度；
6、具有团结协作精神，善于与周围的同学沟通，交流；
7、有较强的责任感，勇于承担社会工作；
8、有创新精神，积极为集体建设出谋划策；
9、有正义感，敢于与一切不良行为作斗争。
第四条员工会委员有以下情形之一的，必须自动辞职：
1、言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；
2、违反国家法令、法规和校纪校规，受到学院或学校通报批评以上处理或处分者；
3、任职期间有两门（含两门）以上课程不及格者；
4、学习成绩平均分达不到班级前70%者；
5、闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益受到损害者；
6、以职权谋私利，经教育仍然不改者；
7、不能胜任所担任职务者；
8、个人素养和道德水平低下，在员工中影响不良者；
9、从事其他与员工干部身份不符的活动，严重损害集体利益或信誉者。
第五条有下列情况之一的员工，一年内不能录用为员工会委员：
1、有两门（含两门）主要课程不及格者；
2、学习成绩达不到班级前70%者；
3、有违纪行为，受到经济管理学院或学校通报批评以上处理或处分者。
上一条：经济管理学院员工委员绩效考核制度
下一条：经济管理学院员工会委员考勤、值班制度
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